Join MultiplyOpen a Free ShopSign InHelp
MultiplyLogo
SEARCH

THE SAUDI LABOR LAW IN THE PHILIPPINE LANGUAGE

.
Blog Entry My Inspiration..... IKUTIN MO MAN ANG BUONG MUNDO, MAMI-MISS MO PA RIN ANG INGAY NG TRAYSIKEL AT HUMAHARUROT NA DYIPNI, POTPOT NG MAGPU-PUTO, KAHOL NG MGA ASKAL, TILAOK NG MANOK, DRAMA SA RADYO, HAMPAS NG HANGING BAGYO, TUBIG BAHA, MALIGO SA ULAN, BAGOONG AT KAHIT INGLESERO O INGLESERA KA KUNG KINUROT KA, "ARAY" PA RIN ANG ISISIGAW MO. KASI, PINOY KANG TOTOO ... SA ISIP, SA SALITA AT SA GAWA.
Click here for ALeGoo Comments and Graphics...

Alegoo Comments 

NARITO ANG MGA SIMPLENG PALIWANAG TUNGKOL SA KARAPATAN NG ISANG MANGGAGAWA SA KAHARIAN NG SAUDI ARABIA ALINSUNOD SA BAGONG BATAS SA PAGGAWA
Alex's favorite blog entries:
Jun 29-Bakit Kailangang Iparehistro ang Fingerprints?
Jun 27-Mga Importanteng Numero sa Saudi Arabia
Aug 15-Ang Batas Tungkol sa Multa o Pagkaltas sa Sahod ng Manggagawa
Aug 15-Ang Huling Suweldo Ang Basehan sa Computation ng ESB
Aug 15-Ang Pagpapatupad ng Dagdag sa Sahod ay Alinsunod sa Tuntunin ng Kumpanya
Aug 15-Ang Paliwanag ng Batas Kung Bakit Hindi Puwedeng Ilipat ang Manggagawa sa Ibang Lugar
Aug 15-Ang Paliwanag ng Labor Tungkol sa Sponsorship Transfer
Aug 15-Ang Paliwanang ng Migrant Workers Act Tungkol sa Tiket ng Distressed OFWs
Aug 15-Ang Paraan ng Pagsampa ng Reklamo sa Korte ng Labor
Aug 15-Ang Proseso ng Pagkuha ng Police Clearance
Aug 15-Ang Sinasabi ng Ating Saligang-Batas Tungkol sa Paghahalughog at Pagkakautang
Aug 15-Ang Sinasabi ng Batas Tungkol sa Sick Leave
Aug 15-Ang Sinasabi ng Family Code ng Pilipinas Tungkol sa mga Problemang Pam-Pamilya
Aug 15-Bawal I-Terminate ang Manggagawang Nakatapos na ng Probation
Aug 15-Bawal Magsagawa ng Military Training ang mga OFW sa Saudi Arabia
Aug 15-Bawal sa Batas ang Hingan ng Pondo ang Manggagawa
Aug 15-Buong Benepisyo ang Tatanggapin Kung Nakatapos ng Mahigit 10-Taon
Aug 15-Bilang Expatriates Igalang Natin ang Buwan ng Ramadan
Aug 15-‘Di Puwedeng Gamitin ng Medical/Professional Staff ang Visa ng Domestic Helper
Aug 15-‘Di Puwedeng Ma-encash ang Sick Leave na ‘Di Nagamit
Aug 15-‘Di Puwedeng Mag-Family Status Kung Visit Visa ang Nakatatak sa Pasaporte
Aug 15-Ginawang Pambubugbog ng Kasambahay Dapat I-blotter sa Pulisya
Aug 15-Hanggang 3 Buwan Lamang ang Karapatan ng Employer na I-Postpone ang Bakasyon
Aug 15-Hindi na Pinapayagang Magtrabaho ang Dependents
Aug 15-Hindi ba Nabibigyan ng Kaukulang Tulong ang Mga Presong Pinoy?
Aug 15-Hindi Pinapayagan ang Abogadong Pinoy na Humarap sa Shariah
Aug 15-Hindi Puwedeng Bumalik at Magtrabaho sa Kakumpetensiyang Kumpanya
Aug 15-Hindi Totoong May Backdoor Exit sa Jeddah
Aug 15-Hospital na Rekomendado ng Pulisya ang Puwede Lamang Mag-Isyu ng Medical Report
Aug 15-Hotlines ng POEA Kung Nais Ireklamo ang Recruiting Agent
Aug 15-Huwag Pipirma sa Ano Mang Blangkong Papel
Aug 15-Pagtanggi ng IPSA sa Dalawang Batang Gustong Mag-aral Labag sa Karapatang Pantao
Aug 15-Kahit Bangkay Nangangailangan Din ng NOC
Aug 15-Ireklamo ang Pananakit ng Amo o Kapwa Manggagawa sa Loob ng 24-Oras
Aug 15-Isang Buwang Sahod + Allowances ang Kabuuan ng Basic Pay
Aug 15-Isumbong ang Kumpanya sa Korte ng Labor Kung Ayaw Kang Pauwiin
Aug 15-Karapatan ng Bawat Manggagawa ang Isang Araw na Day-off sa Isang Linggo
Aug 15-Kasama ang Bakasyon sa Length of Service
Aug 15-Katumbas ng Isang Buwang Sahod Lamang ang Dapat Bayarang Placement Fee
Aug 15-Kumpanya ang Magbabayad ng Tiket Kung Tapos na ang Kontrata
Aug 15-Kung Bakit Hindi Naipatutupad ang $400 Minimum Salary ng mga Kasambahay
Aug 15-Kung Paano Makakauwi sa Pilipinas Nang Walang Gastos
Aug 15-Kung Walang Expiration ang Kontrata Magtatapos Ito sa Expiry ng Iqama
Aug 15-Labag sa Batas Kung Ayaw Balikatin ng Sponsor ang Iqama ng Manggagawa
Aug 15-Legal ang 9-Oras na Trabaho sa Fastfoods, Shops at Supermarkets
Aug 15-Legal ang Kontratang Pinirmahan sa Pilipinas Dahil sa Special Power of Attorney
Aug 15-Libre ang Iqama at Visa ng mga Manggagawa sa Kumpanyang Pag-aari ng Gobyerno
Aug 15-Lugi ang Manggagawa Kung Hindi Gagamitin ang Karapatan Niya sa Bakasyon
Aug 15-Magbabayad ng Damyos ang Manggagawang Hindi Tinapos ang Kontrata
Aug 15-Magkaiba ang Batas sa Paggawa ng Saudi Arabia at ng Pilipinas
Aug 15-Magmumulta ang Kumpanya Kung Binibinbin Nito ang Sahod ng Manggagawa
Aug 15-Mahalagang Impormasyon sa mga Magbabakasyon
Aug 15-Mahigpit na Ipinagbabawal sa Kaharian ang Illegal Assembly
Aug 15-Maligayang Kaarawan, OFW-SOS Hotline +63-920-963-9767
Aug 15-Mapapahamak ang Taong May Hawak na Pasaporteng Hindi sa Kanya
Aug 15-Mapapanood nang Libre sa Middle East ang mga Programa ng Net-25
Aug 15-Marami ang Napapahamak sa Binibiling Visa
Aug 15-May Karapatan sa Maternity Leave ang Babaing Manggagawa
Aug 15-Mga Karagdagan at Nabagong Alituntunin sa Bagong Batas sa Paggawa
Aug 15-Karapatan ng mga Babaing Manggagawa Nasa Bagong Batas sa Paggawa
Aug 15-Mga Malimit na Itinatanong ng mga Mambabasa (Unang Bahagi)
Aug 15-Mga Malimit na Itinatanong ng mga Mambabasa (Pangalawang Bahagi)
Aug 15-Mga Malimit na Itinatanong ng mga Mambabasa (Pangatlong Bahagi)
Aug 15-Mga Malimit na Itinatanong ng mga Mambabasa (Huling Bahagi)
Aug 15-Mga Paliwanag Ukol sa Tamang Pagkuwenta ng End of Service Benefits
Aug 15-Mga Tuntunin sa Pagkuha ng Travel Clearance Para sa mga Bata
Aug 15-Nagagampanan ba ng Embahada at POLO ang Kanilang Tungkulin?
Aug 15-Obligasyon ng Bagong Kumpanya na Bayaran ang Transfer ng Manggagawa
Aug 15-Paalaala ng Pulisya sa mga Manggagawang Dayuhan
Aug 15-Paliwanag Tungkol sa Hinihinging Lumang Pasaporte ng Saudi Embassy sa Manila
Aug 15-Paraan ng Pag-apply ng Visa sa Amerika
Aug 15-Pinay na Nakakulong sa Riyadh Humihingi ng Tulong
Aug 15-Posibleng Babaan ang Posisyon at Sahod Kung Sinasang-ayunan ng Manggagawa
Aug 15-Pwedeng Lapitan ang Expatriates Grievances Department Kung May Reklamo sa Kumpanya
Aug 15-Reklamo sa Labor Dapat Maiksi at Nakasulat sa Wikang Arabiko
Aug 15-Sa ANS ng Embahada Isumbong Kung May Reklamo sa Kapwa Pinoy
Aug 15-Sagot ng Employer ang Gastos sa Recruitment ng Manggagawa
Aug 15-Tungkulin ng Kumpanyang Bigyan ng Health Insurance ang Kanyang mga Manggagawa
Aug 15-Walang Benepisyo Kung Napatunayang Nagkasala sa Batas
Aug 15-Walong Oras ang Trabaho ng Hindi Muslim sa Buwan ng Ramadan
Jun 19-IMAGINE A WORLD WITHOUT FILIPINOS
Dec 8-Law of Criminal Procedure
Oct 10-Philippine Embassies
Oct 2-The New Saudi Labor Law
Sep 18-Pagkuha ng Police Clearance sa Saudi Arabia
Sep 8-JOB OPENINGS IN AL-KHOBAR
Sep 3-The Traffic Law in Saudi Arabia
Aug 5-Samahang Quintinians ng Saudi Arabia (SQSA)
Jul 31-Planning to Buy Properties in the Philippines?
Jul 31-Balik-Manggagawa sa POEA
Jul 31-POEA Hotlines
Jul 31-Proseso ng Pagkuha ng Family Visa
Jul 31-Travel Clearance ng Minors
Jul 31-Visa Application to the United States
Jul 31-ESB Calculation
Jul 31-Sample ng Termination Letter - Unspecified Contract
Jul 31-Sample ng Termination Letter - Specified Contract
Jul 21-MMK Story
   View All
.
NoteHindi po ako sumasagot sa Guestbook ng mga tanong. If you have questions about the Saudi Labor Law, ipadala lang sa aking email: alexasuncion@gmail.com
   
designbre wrote on May 2
Candidate perception is often misunderstood with these roles and in the past 4 years they have become the glamour roles of the industry.


box iwc replica
leiraadnor wrote on May 2
Sir ako ho si ariel bali naaksidente po ako last january 21 2012 dito ho sa Jeddah ngayon ho eh naooperahan ho ako sa parteng bewang kasi nagkaroon ng damage ang buto ko sa ngayon ho eh nahilom na ang sugat at medyo nakaklakad na ako pero ang problema ho eh hindi na pantay ang lakad ko later on nadiskubre ko ho na ang tuhod ko eh may problema at nakita ng doktor na wala nga ho ayos,, ngayon ho eh nag pa MRI ho ako dahil sabi ng doktor para makita ang problema,, ayun sa doktor eh ooperahan ho ako ulit para maging maayos na ang paglakad ko,, under po ako ng GOSI which is sila ang nagbabayad at nagpprovide ng mga gastos ko sa ospital,,, tanong ko lang ho kung totoo ho ba na sa saudi labor law eh magiging 75 percent nalang ho ang sahod ko kasi ho nung unang nakalipas na buwan mula ng aksidente eh kumpleto binigay ng company ang sahod ko at sabi nila sa susunod na dalawang buwan eh 75 percent na lang ang sasahurin ko tapos ho eh sa ika apat na buwan at hindi pa ako makakapag trabaho eh hindi naraw ako sa sasahod ang tanong ko ho eh bakit ganun eh ako ang biktima ng aksidente at ang sabi ng GOSI na hindi dapat ganun ang mangyari kasi nga ho eh sila ang magbabayad ng sahod ko,,, tanong ko rin ho kung may makukuha akong kaukulang pera na galing sa insurance pag ako ay gumaling na,,, salamat ho
jojav wrote on Apr 24, edited on Apr 24
Sir, Magandang gabi po... Ako po Si Yet sampu po ng mga kasama ko ay nagtatanung ukol po sa batas ng saudi law. Ako po ay naglilingkod na humigit siyam na taon dito sa kumpanya ko bilang machine operator.Isa sa produkto namin ay ang paggawa ng casing baterya ng mga sasakyan at ito po ay ginagawa namin ng manual. at sa panahong yung isang makina lang po ang hinahawakan namin, ngunit dahil sa pagdating ng bagong production manager ay nagbago po ang sistema sa ngayon po pinabago po niya ang posisyun ng mga makina na magkaharap ang door opening . kasi po binabalak niyang gawing isang operator sa dalawang makina . Sinubukan po namin at ito ay mahirap at nakakaapekto sa aming kalusugan. Sa ngayon po kami ay di na pumayag na mag operate na dalawang makina . Ako po ay pinatawag at sa gitna ng aming pag uusap pag hindi po ko humawak ng dalawang makina ako po ay pauuwiin. Ang Tanung ko po pag termination contract po ba ay maibibigaqy po ba ang lahat ng benipisyo ko. Dahil sabi po ng production manager ay wala po daw ako matatangap na benipisyo kahit singko. dahil ang ikakaso po sa akin ay refuse to work.Sa ngayon po ako ay nagpapasalamat na sa pagtugon po ninyo sa aking hinaing.. salamat po ng marami.
akeett wrote on Jan 30
Sir,
We wll wait for your immediate response thru my e mail add.
God bless po ,,,, regards ,,,,
akeett wrote on Jan 30
Sir,
Good A.M. po.
Ibig po naming malaman kung papaano po ung ESB namin ? Ganito po, ung employer namin namatay na last Ramadhan July 2011. Ngayon po ang pumalit ung mga anak, pero nagkanya kanya na sila ng parte ng mana. Then, ang pangalan ng kompanya namin ay binago nila. Marami po sa amin ay 15 to 20 yrs na nagta trabaho dito. Dapat po ba na bayaran muna kami ng ESB namin ? Or magpatuloy kami na hindi maaapektuhan yung ESB namin ? Actually po hindi sila nagbabayad ng tamang ESB, isa po po yan sa problema namin dito. Pls we need your honest opinion kung ano ang gagawin namin, God bless po, regards ,,,
fjr2011 wrote on Nov 23, '11
magandang umaga po ka alex ako po c noel may mga katanungan lamang po ako baka ako ay inyong matulungan dumating po ako d2 sa saudi noong september 11,2008 at tinerminate ng kompanya noong october 29, 2011 sa dahilang company down daw po nagbakasyon na po ako at nakabalik noong dec.17,2010.hangang ngayon d pa ako pinapauwi ng kompanya pinastop to work ako noong oct.29 2011 may 1month notice na ibinigay ang kompanya from nov.1,to dec.1,2011 dapat po bang masunod yun?ilang buwan po ba ang benipisyo ang makukuha ko naka 3years and 2month na po ako sa kompanya.yung stop to work ko po ba ay babayaran pagkatapos po ba ng 1month notice nila n di pa ako pinauwi pwede na po ba ako magsampa ng kaso.anung kaso po ba ang maari kong isampa.tnx po and more power.
jhie12ever wrote on Oct 24, '11
magandang gabi sa inyong lhat ako po c rj dumating po ako d2 nung june 2010. ang trabaho ko po d2 ay cook s isang restaurant d2 s jeddah delicious dishes
tanong: ko po. ano po ba ang karapatan nmn bilang employee pag hinold ang sahod nmn at pina tigil n kmi s pag wowork at kinuha n ang aming iqama ano po ang makukuha nmng benefits nag stop work po ako nung oct. 2011 my sasahurin p po akong 1 month and 15days terminate with out reason po kmi kya ng binigyan kmi ng chance n papablikin s work ulit hindi n po ako pumayag sbi ko po pauwiin n lng kmi. kc po my pina papirmahan n waver smin n 3days suspension and 2days deduction poor behavior daw ang dahilan ng mga un nki pag sagutan po kc ano s nag papasahod smin kung bkit wla shod din un n ngalit n un.... salamat po reply nmn po thnks tgc
lordrock0803 wrote on Sep 26, '11
good day! im richard of jeddah. my only concern is my iqama. until now wala pa din po sa akin yung iqama ko. nagwowork po ko now dito sa isang restaurant.under seder po kame. ang company naman namin ay samir groups, dumating ko dito sa jeddah 0ctober 18, 2010 mag 1year n po ko dito. wala padin sa akin yung iqama ko. my binigay sila sa akin n temporary pero expired na din po. lahat n ginawa ko na puro nalang sila follow up. irirelease n daw pero hanggang ngayon wala padin. di nila sabihin kung nawala nila yung passport ko... ang hirap po kumilos at natatakot n ko dito. sabi ko nga magreresign nalang ako. sa pinas di ko pinangarap makulong dito pa kya... kanina lang pinasok ng mga pulis at mutawa yung mga katabi naming restaurant pinagdadampot lahat pati costumer n walang papers. kya natatakot n po ko. sana po matulungan nyo ko.. salamat po.
huppiyheart wrote on Sep 1, '11
ismael988 wrote on Jun 18, '11
Sir si ismael po ito ako po ay pinapakuha ng aking tito ng pasaporte para makapunta ng saudi binigyan ko po sya ng kopya ng aking mga sertipikasyon ukol sa aking trabaho at resume. sila pong magasawa ay matagal na pong naninirahan at legal na nakatira sa saudi. tanung ko lang po anu po ba ang kailangan na mga papeles para dito, hindi po ba ako magkakaproblema sa ganitong sistema? at kung ilegal man anu po ang kaparusahan? salamat po
choiederio wrote on May 8, '11
good day po sir. this is ericson bisnar of cat co. here in saudi arabia. ngstart po ako sa cat last nov. 2008 tapos umuwi ako for vacation sa april 2010 (sagot ko po yung one way ticket fare) and bumalik after a month. ngayn ng-aply ako ng exit sa cmpanya ko at sabi sa akin ng management na sagot ko raw ang air ticket pauwi dahil hndi ko raw nacomplete yung contract ko which is 2 years. paano po ba nangyari? sa may 9 po ulit this year mg-end yung one year ko simula nong pgbalik ko galing bakasyon last may 2010.

thank you po and more power.
crefanboy wrote on Apr 15, '11
sir ,
nagumpisa po akong magtrabaho dito sa saudi noong march 2001 pero makaraan ang 11 buwan natransper ako sa ibang employer, at pagkatapos uli ng mga 11buwan transper uli sa ibang employer na sya ko ngayong pinagtatrabahoan. ang tanong ko po ,kasama ba ung una, at pangalawa sa esb na makukuha ko hanggang ngayon sakaling mageexit na ko?
kathleener wrote on Feb 23, '11
Good day Sir Alex!

This is Kath Ybanez, researcher from GMA7. We are currently doing a story about Male OFWS in Saudi Arabia and we are really in need of a great and inspiring case study for our segment (urgent request). In connection to this, I/we would like to express our interest to interview you sir.

As soon as you've read my email sir, please let me know if you are here in the Philippines right now or still in KSA.
These are my contact details, kathleenmaeybanez@yahoo.com, 0917-398-2240 or 0949-664-1604.



Thank you and more power!





Kathleen Mae Ybanez
Program Researcher
GMA News and Public Affairs
grapin wrote on Jan 18, '11
may habol po ba ako sa 6 years kung serbisyo sa kumpanya kung di naman ako binigyan ng panibagong kontrata july 2005 unang kontrata hangang ngayon di po ako binigyan ng panibago tinanong ko po yung amo ko sabi di na raw kailangan at pwede po bang i claim yung 2 way tiket kung di ka naman umuwi
agcaoiliedgar wrote on Jan 12, '11
gud day po sir. tanong ko lng po kung bkit ang laki ng babayaran ko pag umuwi ako ng pinas n d natapos contrata ko...10,000 riyal daw sbi ng agency nmin..,pumirma po kmi nun n pag d natapos ung 3 yirs contract nmin babayaran nmin lahat ng gastos nla...maxado nmn po ata malaki ung 10,000...ano pong dapat kong gawin sir para makauwi ng pinas..hirap n po kac ako sa trabaho...salamat po..god blesss
ronanhanz wrote on Jan 12, '11
sir rommel, follow up ko lang po ung inquiry ko , kc nag send kau ng mail e wla naman attachement, tnx
ceszan wrote on Dec 13, '10
Maganda araw po sir! Kami po ay nagtatrabaho bilang subcontractor sa isang malaking kumpanya. Ang gusto ko lang po itanong kung legal po ba ang ginawa ng company namin na ilipat ng ibang posisyon at mapalitan ang kanyang trabaho at bumaba ang kanyan suweldo kesa sa pinirmahan niya bago pumunta dito. Sa dati po niyang work at inalis siya dahil di nameet ang standard at ang ginawa ng company namin ay inilipat siya ng ibang department at naapektuhan ang kanyang suweldo. May batas po ba tungkol dito na pwedeng bumababa ang pwesto niya pati sweldo ay maapektuhan. Gusto po kasi niya at may nagmungkahi na dalahin sa embahada natinang problema niya pero bago po siya pumunta don pwede po bang malaman kung nasa batas at tama po ba ang ginawa ng company namin. Bago pa lang po siya dito sa company namin. Salamat po at GOD bless!
maiarubyjeng wrote on Nov 28, '10
good day po!!! gusto ko lng po itanong ang issue sa amnesty.may katothanan po b na maghihigpit na sa kingdom after the amnesty... thanks and regards
jbcute2001 wrote on Nov 15, '10
hello sir, ask ko lang po sana kung mayroon penalty kapag umurong sa pagpirma ng kontrata sa agency ano ho bang kaukulang penalty yun ayaw po kasi ibigay ang aking mga requiremetns na ipinasa ko sa agency..
herbertjohnvillena wrote on Oct 30, '10
Gud morning to all OFW and to MR. Alex Asuncion, I send an email 2 mr. alex I hope he reply soon.. I desperately need an answer to you thanks....
......
.
..
Review
Click here for ALeGoo Comments and Graphics...

Alegoo Comments 

Jun 15, 2009
ThumbnailHUWARANG PINOY

[Pagpapakila kay KaBayani ALEXANDER E. ASUNCION bilang panauhing pandangal sa selebrasyon ng ika-111 taong anibersaryo ng kasarinlan ng Pilipinas sa Madinat Al-Jubail Al-Sinaiyah, Saudi Arabia.]

“Heroes need not be brave... more
Alex's favorite reviews:
Jun 15-HUWARANG PINOY
Jun 7-NAKAKABILIB ANG MGA PINOY!
Dec 16-THE PRESIDENT OF THE PHILIPPINES RECOGNIZES THE EXEMPLARY EFFORTS OF ALEXANDER E. ASUNCION
Dec 16-INDIVIDUAL PROFILE OF THE 2008 PRESIDENTIAL AWARDEES
Nov 9-SAUDI-BASED OFW WINS 2008 PRESIDENTIAL AWARD
Jun 18-CLICK THIS TO VIEW MY PROFILE !!!
Aug 18-MAY BULAKLAK KA RAW SA ULO
Aug 18-MGA TULA KAY KaBAYANI
Aug 18-OFW ang Tatay Ko
   View All
..
Photo Album Ulirang Pangulo ...... KODAKAN TAYO ... Jul 19, 2009

Kimverlie Molina: 2009 Grand Champion Senior Vocalist of the World (WCOPA)
11 Photos, 13 comments

Stills from the 2008 Presidential Awards Ceremonies
41 Photos, 11 comments

Mga Panakaw na Kuha sa Malakanyang
34 Photos, 3 comments

Proud to be an OFW
10 Photos, 9 comments

Ang Dancing Queen ng Buhay Ko (MMK Story)
10 Photos, 2 comments

Alexander the Second
4 Photos, 4 comments

Maalaala Mo Pa Ba?
6 Photos, 3 comments

Kapamilya Ko't Kapuso
17 Photos, 13 comments

Sari-sari parang Bahay Kubo
4 Photos

I Love Bicol
14 Photos, 7 comments

   View All
.
VideoVIDEO CLIPS. Flashback tayo sa ilang important moments ng aking buhay ...
Jul 4, 2008
ThumbnailFOR YOUR EYES ONLY ... A documentary on Alexander Asuncion's eye surgery conducted by Dr. Hatem Aly Mandour in Magrabi Hospital in Dammam, Saudi Arabia
Alex's favorite videos:
Jul 4-An Ï Story
May 18-Bayaning Pilipino ng Saudi Arabia
Jul 21-Bayaning Pilipino.DAT
Jul 24-Awards at Ateneo.DAT
Jul 23-Bayani Agbayani.DAT
Jul 23-Kris and Ted.DAT
Jul 23-Mga Ofw.DAT
Jul 23-Mga Kandidato.DAT
Jul 23-The Global Filipino.1.DAT
Jul 23-The Global Filipino-2.DAT
Jul 24-Himig Handog Ads.DAT
Jul 24-ABS-CBN Station ID.DAT
   View All
.
ContactsMGA IGAN, KASANGGA, KATRIBO
asuncionalex
Alex
amircarlosagassi
amir carlos
bituinescalante
Bituin
cathyuntalan
Cathy
claudinebarretto
Claudine  Barretto
crispulo2003
cris
eriksant0s
erik santos
flovsflores
flovs
mikeecojuangco
Mikee
zsazsapadilla
zsa zsa 

   View All
.
HomeAbout MeJul 20, 2007

Click here for ALeGoo Comments and Graphics...

Alegoo Comments 

ISA RIN AKONG OFW GAYA MO, O KAGAYA NG ERPAT MO, O IBA PANG MGA KAMAG-ANAK MONG NAGTITIIS NA MAWALAY SA PAMILYA. NASANAY NA KAMING MAMUHAY NA MAG-ISA, MAGKASAKIT NA WALANG NAG-AALAGA, AT MAGTIIS PARA MAKATULONG SA EKONOMIYA NG ATING BANSA.




 









       
.